Панели управления персоналом стали играть критически важную роль для HR-отделов, управляемых данными. Помимо предоставления заинтересованным сторонам важной информации с первого взгляда, панели управления персоналом также позволяют персоналу быстро получать информацию, необходимую для принятия важных решений по управлению талантами, с помощью таких вещей, как визуализация данных.
Если вы перегружены данными и ищете панель управления персоналом, чтобы разобраться в них, вам повезло: в наши дни большинство программных систем управления персоналом имеют информационные панели, для использования которых не требуется родословная бизнес-аналитики.
Но при таком большом количестве вариантов на выбор может быть сложно определить, какие панели инструментов действительно помогут в принятии решений, а какие приведут к еще большей путанице, чем раньше.
Самый быстрый и простой способ составить короткий список панели управления персоналом для вашего бизнеса — это сравнить отзывы на панель мониторинга от текущих и прошлых пользователей.
Вот почему мы проанализировали реальные отзывы пользователей о программных продуктах HR на Platforms , чтобы определить наиболее популярные информационные панели HR.
Пользователи этих продуктов чаще, чем какие-либо другие, положительно отзывались о функциональности дашборда в своих обзорах. Продукты перечислены в алфавитном порядке.
(Чтобы получить полную информацию о методологии этого отчета, нажмите здесь .)
Нажмите на продукт, чтобы узнать больше о возможностях его панели инструментов:
1. BambooHR
2. Dayforce HCM
3. Вкус (от «Ласточкин хвост»)
4. Paycor Perform
5. UKG Pro
6. WebHR
1. BambooHR
Обзор продукта: BambooHR — это пакет HR для малого и среднего бизнеса с приложениями для поддержки основных потребностей, таких как подбор персонала, отслеживание персонала, учет времени и посещаемости, а также стратегических потребностей, таких как управление производительностью и измерение вовлеченности сотрудников.
Данные о сотрудниках хранятся в единой централизованной базе данных, и пользователи-администраторы BambooHR могут использовать готовые информационные панели и отчеты для отслеживания различных показателей для всей своей рабочей силы или только для выбранной группы.
Для таких проблем, как текучесть кадров, показанных в примере ниже, данные автоматически разбиваются по таким факторам, как причина увольнения, менеджер или продолжительность службы, чтобы помочь персоналу отдела кадров диагностировать основные причины.
У сотрудников есть собственная панель управления, где они могут быстро просматривать объявления компании, дни рождения, предстоящие тренинги и накопленные PTO.
Узнайте больше о том, что пользователи думают о BambooHR здесь .
2. Dayforce HCM
Обзор продукта: Dayforce HCM от Ceridian — это надежный пакет управления человеческим капиталом (HCM), подходящий для предприятий любого размера. В Dayforce HCM пользователи могут управлять всеми своими потребностями в области управления персоналом, заработной платой, льготами и талантами.
Наряду со стандартными информационными панелями, которые поставляются с системой, пользователи Dayforce HCM также могут создавать свои собственные информационные панели, используя широкий спектр параметров и параметров фильтрации. Функция под названием «Быстрый просмотр» позволяет пользователям вводить то, что они ищут (например, «Показывать численность персонала по возрастной группе»), а затем заполнять представление панели мониторинга.
Если пользователи изо всех сил пытаются быстро представить важные показатели HR, одним нажатием кнопки они могут экспортировать панели мониторинга Dayforce HCM в виде презентации PowerPoint.
Панель управления численностью сотрудников в Dayforce ( снимок экрана предоставлен поставщиком)
Снимок рейтингов Dayforce HCM
Общий рейтинг: 4.5 / 5
Оценка простоты использования: 4/5
Рейтинг обслуживания клиентов: 4/5
Узнайте больше о том, что пользователи думают о Dayforce HCM здесь .
3. Вкус (от «Ласточкин хвост»)
Обзор продукта: Gusto (от Dovetail) — это основная система управления персоналом для малого бизнеса. Первоначально автономная платформа для расчета заработной платы Gusto в последние годы расширилась, включив в нее функции для администрирования льгот, адаптации, отслеживания PTO и опросов сотрудников.
Отказавшись от более традиционных визуализаций, Gusto вместо этого использует мотив стикеров для своей центральной панели инструментов, чтобы выявить самые насущные потребности своих пользователей. Щелчок по любой из заметок переводит пользователя прямо на экран, где он может позаботиться о своей потребности. Дополнительные, но менее важные напоминания появляются на боковой панели.
Если пользователи хотят получить более подробную статистику о своей организации, функция отчетов позволяет им просматривать основные информационные панели, которые используют данные о заработной плате сотрудников, налогах, льготах и PTO.
Основная панель администратора в Gusto ( снимок экрана предоставлен поставщиком)
Снимок оценок Gusto
Общий рейтинг: 4.5 / 5
Рейтинг простоты использования: 4.5 / 5
Рейтинг службы поддержки клиентов: 4.5 / 5
Узнайте больше о том, что пользователи думают о Gusto здесь .
4. Paycor Perform
Обзор продукта: Paycor Perform — это комплексный пакет HCM с приложениями для набора, адаптации, расчета заработной платы, администрирования льгот, учета рабочего времени, управления обучением и многого другого. Это решение подходит для предприятий любого размера и позволяет управлять всем жизненным циклом сотрудников.
В приложении для отчетности и аналитики Workforce Insights пользователи могут отслеживать встроенные информационные панели по таким факторам, как текучесть кадров, численность персонала и сверхурочные расходы, чтобы выявлять важные тенденции. Наряду с историей производительности, Workforce Insights также использует прогнозную аналитику для прогнозирования будущих показателей.
Данные могут быть разбиты по бизнес-подразделениям или местоположению, а информационные панели можно преобразовать в множество различных визуализаций (например, гистограммы, круговые диаграммы, тепловые карты и т. Д.) В зависимости от предпочтений пользователя.
Панель управления численностью сотрудников в Paycor Perform ( снимок экрана предоставлен поставщиком)
Снимок рейтингов Paycor Perform
Общий рейтинг: 4.5 / 5
Рейтинг простоты использования: 4.5 / 5
Рейтинг службы поддержки клиентов: 4.5 / 5
Узнайте больше о том, что пользователи думают о Paycor Perform здесь .
5. UKG Pro
Обзор продукта: UKG Pro от Ultimate Software, созданный для предприятий с численностью сотрудников 100 и более человек, представляет собой решение HCM с функциями для удовлетворения широкого спектра потребностей в области управления персоналом, таких как набор, адаптация, начисление заработной платы, администрирование льгот, время и посещаемость, управление обучением и производительность. управление.
Инструмент аналитики и приборной панели UKG Pro, Workforce Intelligence, позволяет пользователям извлекать данные по всем функциям UKG Pro, чтобы получить быстрое и целостное представление о своих сотрудниках. Помимо визуализации прошлых данных, информационные панели UKG Pro также визуализируют прогнозы для таких вещей, как удержание сотрудников и будущие высокопроизводительные компании с помощью возможностей прогнозной аналитики.
С помощью опросов сотрудников UKG Pro также может выполнять анализ настроений по данным, чтобы быстро информировать пользователей о том, насколько счастливы (или недовольны) их сотрудники в любой момент времени.
Панель управления временем и посещаемостью в UKG Pro ( снимок экрана предоставлен поставщиком)
Снимок рейтингов UKG Pro
Общий рейтинг: 4/5
Оценка простоты использования: 4/5
Рейтинг обслуживания клиентов: 4/5
Узнайте больше о пользователях, думающих о UKG Pro, здесь .
6. WebHR
Обзор продукта: WebHR, рекламируемый как «социальное программное обеспечение для управления персоналом», представляет собой еще один HR-пакет с модулями, охватывающими весь жизненный цикл сотрудников от набора, адаптации и начисления заработной платы до управления производительностью и обучения. Если у вас пять или меньше сотрудников, вы даже можете бесплатно внедрить WebHR .
В центральной панели управления персоналом пользователи WebHR могут быстро просматривать различные диаграммы, в которых количество сотрудников в их компании разбито по возрастным группам, отделам, уровню стажа и т. Д. Под каждой диаграммой находится таблица с необработанными данными, если пользователи хотят вникнуть дальше.
Щелчок по другим модулям открывает аналогичные представления на панели мониторинга, где пользователи могут видеть тенденции в расходах на компенсацию, важные ключевые показатели эффективности набора персонала, выделение сверхурочных, производительность команды и многое другое — каждое с дополнительными параметрами фильтрации.
Панель управления персоналом в WebHR ( снимок экрана предоставлен поставщиком)
Снимок рейтингов WebHR
Общий рейтинг: 4.5 / 5
Оценка простоты использования: 4/5
Рейтинг обслуживания клиентов: 4/5
Узнайте больше о том, как пользователи думают о WebHR здесь .
Последняя исповедальня приборной панели
Не все панели управления персоналом одинаковы. Знание того, какие системы управления персоналом имеют возможности панели управления, которые просты в использовании, и в то же время предлагают подробные аналитические данные, может очень помочь в принятии решения о покупке программного обеспечения.
При этом лучшая панель управления в мире не будет иметь никакого значения, если вы скармливаете ей неверные данные. Помимо аудита, очистки и организации данных о сотрудниках, которые у вас есть сегодня, поговорите с поставщиками программного обеспечения об их услугах по внедрению, чтобы понять, насколько вам помогут перевод и перенос данных в новое программное обеспечение.
Специалисты по персоналу будут первыми, кто признает, что когда дело доходит до данных и аналитики, они сегодня не очень эффективны . Хорошая панель инструментов — это первый шаг к лучшему.
МЕТОДОЛОГИЯ
Для включения в этот отчет продукты должны включать функциональные возможности базы данных сотрудников и иметь не менее 20 опубликованных обзоров, в которых упоминаются термины, связанные с панелью или панелью инструментов, на сайтах Gartner Digital Markets (Platforms , Software Advice или GetApp) за последние два года.
Продукты, которые считались ориентированными на набор персонала системами отслеживания кандидатов, а не основными кадровыми системами, используемыми для внутреннего управления сотрудниками, были исключены из рассмотрения. Затем был проведен анализ настроений для фрагментов обзора, в которых упоминаются информационные панели или термины, связанные с информационными панелями, чтобы определить процент фрагментов, в которых информационные панели упоминаются положительно, нейтрально и отрицательно для каждого продукта.
Этот отчет представляет собой субъективное мнение отдельных конечных пользователей обзоров, оценок и данных, примененных в соответствии с задокументированной методологией; они не представляют взгляды и не означают поддержки Platforms или ее аффилированных лиц.
Ищете программное обеспечение для управления персоналом? Ознакомьтесь со списком лучших программных решений для управления персоналом Platforms .
